Если ваше резюме понравилось настолько, что менеджер по кадрам пригласил вас на собеседование, то это уже половина победы. Важно произвести на него впечатление чисто с человеческой точки зрения, потому что ваш профессионализм этого участника команды волнует во вторую очередь, а в первую – то, что именно вы привнесете в коллектив как человек. Поэтому перед вами три главные задачи: составить оригинальное, выбивающееся из общего ряда резюме, произвести приятное впечатление на менеджера по кадрам и понравиться боссу как профессионал. Именно в такой последовательности.
Любая работа в Москве – это серьезный поиск и сложное трехуровневое прохождение собеседования. Третий этап – общение с боссом - самый важный, а потому и требует особой подготовки. Как произвести впечатление на будущего босса и подвигнуть его на выбор в вашу пользу? Вот как раз здесь на первое место выходит профессионализм, а на второе – человеческие качества. Но и в этом плане нельзя перегнуть палку, потому что ни один начальник не смирится с мыслью, что его подчиненный в чем-то лучший специалист, чем он.
Перед третьим этапом собеседования найдите в Интернете всю информацию о фирме, в которую устраиваетесь, и изучите ее с профессиональной точки зрения. Особое внимание уделите информации о человеке, с которым вам придется пообщаться: его карьерный рост и профессиональные достижения – это те сведения, которые вас должны интересовать больше всего. Вы должны выделить и заучить наизусть те моменты его карьеры, которым можете дать положительную профессиональную оценку. То есть попросту польстить его самолюбию, отметив эти достижения как пример для подражания.
Когда вы проходите собеседование по вакансии в Москве, вам необходимо помнить, что человек, сидящий перед вами, босс, большую часть жизни отдал этому делу. Для него его фирма – предмет гордости и неустанных забот. Поэтому, говоря о своем профессионализме, излагайте это в контексте его фирмы. То есть ваша задача состоит из двух моментов. Во-первых, похвалить фирму босса, а во-вторых, рассказать, что она приобретет, если примет вас на работу. Именно в этом месте разговора вы излагаете ту положительную информацию о карьере и достижениях начальника, которые вызвали у вас уважение. Самое главное – вы не должны откровенно льстить, так как это всегда чувствуется и вызывает отвращение. Ваша задача – показать свое уважение и желание работать именно под его началом.
